Продолжая тему новогодних сюрпризов от правительства Украины, выложим следующую подборку законов и министерских постановлений, согласно которым «покращення» жизни предпринимателей наступило с первого января 2013 г:
1) Взяв за основу законопроект №10687, Верховная Рада почти единодушно повышает акцизный сбор на спиртное и сигареты. Согласно постановлению акцизный сбор на табачную продукцию увеличивается на 7,5%, а этот же сбор на алкогольную продукцию подымут в среднем на 11,5%. На первый взгляд суммы не такие и большие, но учитывая, что в последние года образовалась тенденция к снижению потребления табачной и алкогольной продукции населением Украины,  этот шаг правительства Украины может подвести к банкротству не одного предпринимателя (хотя в целом, снижение реализации этого яда – очень позитивный момент!). Разумеется, в государственном бюджете денег после «Выборов-2012» не осталось, и это решение было предсказуемо, но восполнять дыры в государственной казне за счет мелкого бизнеса и населения – это как минимум не этично.
2) Принятие закона №5476-6 «О приведении ставок ввозной пошлины в соответствие с критериями ВТО» предполагает повышение ввозной пошлины на машины, оборудование и механические устройства. И хотя, этот закон имел «благую» цель защитить отечественного товаропроизводителя, на самом деле получилось совсем иначе. Уже пострадало два автосборочных завода, занимающихся крупноузловой сборкой легковых автомобилей (корпорация АИС, ООО Еврокар), которые сократили производство на 80% и находятся на грани закрытия. Но это только начало эпопеи «втюхивания» отечественных автомобилей, не имея конкурентов в своем ценовом диапазоне, отечественный автопром вправе сам устанавливать стандарты качества и как монополист всегда будет прав. Потребители потеряли право выбора при покупке автомобилей, всевозможного оборудования (которое не всегда производится в Украине и заграничный вариант единственный), а также механических приспособлений и устройств.
3) Закон «О занятости населения» – самый обсуждаемый и долгожданный закон. С его принятием в 2013 году вводятся следующие методы стимулирования работодателей:
а) государство вводит компенсационные выплаты, которые связаны с единым социальным взносом, для работодателя, который трудоустроит лиц неконкурентоспособных на рынке труда (инвалиды, люди за 50 лет, молодежь). Несмотря на принятие закона, механизм этой самой компенсации еще даже не выносился на рассуждение. Поэтому на скорейшую материальную помощь при трудоустройстве названной категории граждан ожидать не стоит.
б) единый социальный взнос будет уменьшен для работодателей обеспечивших в течении года создание рабочих мест и выплату заработной платы. Как и предыдущая статья, в этой тоже не предусмотрено никаких механизмов этого самого возмещения.
в) запрет указания в объявлениях о вакансиях дискриминирующих требований. Самая интересная статья этого закона, потому как нагрузка на работодателя в виде проведения собеседований с неподходящими соискателями станет в разы больше.
г) регулирование деятельности рекрутеров. Работать в этой сфере все сложней и сложней. Отныне брать оплату с соискателей запрещено, а договориться с работодателем не всегда возможно. Как работать в таких условиях не совсем ясно.